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“新农人”培训能否多点“个性定制”

文章来源: 更新时间:2019-12-02 07:40

  37岁的单冬生是一位返乡创业者,在河北省平山县,他栽培了1300亩的苹果,养了5000只狐狸,还开办了农家乐和本质拓宽营地。

  回到家园6年来,单冬生自费跑到许多当地听过课。“到北京怀柔学过苹果栽培技术、带着职工去山西观摩过老树改造、参与过清华大学村庄旅行营销课程的扶贫项目”。

  虽然每次学习都耗资不菲,但在单冬生看来,从技术更新到品牌展开,在乡村创业,每个阶段都要学习新常识新技术、引入新理念。

  和单冬生相同,近年来,一批涉农企业领头人、家庭农场主、专业种养大户等新式工作农人成为当地脱贫致富的“领头羊”。在加速推进乡村农业展开的一起,定制化精细化的训练学习逐渐成为他们的热切等待。

  近来,华中科技大学办理学院新锋实践队向学院提交的一份长达17万字的查询陈述印证了这一点。此前,该实践队安排37名队员历时一个月展开了新式工作农人培养现状调研,奔赴安徽、湖北、新疆、京津冀等地,实地造访了农业乡村局、训练基地、种养大户等40余家主体单位。

  实践队的查询结果显现,新式工作农人遍及参与过当地工作农人训练,参与训练2-3次的占比66.7%,参训次数大于5次的占比20%。一起,新式工作农人在展开过程中,对培养的定制化愈加渴求。

  本年49岁的汪来积曾被评为安徽省百佳新式工作农人,他运营的安徽省金鸡峰家庭农场,每年出栏1万多羽鸡苗。近两年来,他参与过当地农业部分安排的家庭农场办理、网店营销训练,“这些学习时机很好,比方鸡苗疾病防治、农场办理等许多课的实操性都很强”。

  成都宏德蜂业专业合作社社长高洪根,在当地从事花木栽培和养蜂有30年了。他现在担任成都市农业工作经理人协会会长,每年都会安排会员合作市农业相关部分展开农业工作经理人训练。

  高洪根向实践队员们介绍,近年来成都市展开新式工作农人准则试点,训练盯梢服务包含商标注册、法律援助、方针更新等方面做得很好。

  但他也坦承,现在的训练短少针对详细工作的精准辅导,专业度还不行。协会里有饲养、栽培等各类工作的300多家农业企业、400多名会员,“但每年两期训练里,偏重于介绍国际国内某些当地农业展开的经历,面很广,把一个范畴讲透还有间隔”。

  高洪根举例,“先进的办理常识只需从专家那里才学得到。局势每年都在改变,比方本年的贸易战,许多高质量的出口蜂蜜要受到影响,专家们就可以解说下一年该怎样预判,这对他们非常重要”。

  实践队员在造访中还发现,政府安排训练时刻与农忙时刻相冲突的事例不在少数,这也带来一些问题。

  四川某市农业乡村局科教处一位负责人慨叹,“农忙的时分不简单安排人员,农闲的时分更多人想来学习却没有时机,农人自己也很气愤,说‘你们怎样不让我去’”。

  考虑到晴天训练会影响正常劳动,农人的积极性较低,接连训练又简单引起反感,一些当地开端逐渐变革。如调研中的宜昌市新式工作农人协会,具有124家会员,协会里下辖的合作社,安排训练时首要考虑都是在旱季。

  这样的为难,高洪根也遇到过。为了参与训练,合作社的蜂农们会提前完成准备工作,给训练留出时刻,无法一起来参与的技术人员则进行轮换。

  队员们的查询数据显现,有72.7%的人以为现在参训的首要困难是没有时刻。实践访谈中,大部分新式农人反映,错开农忙时段进行短期训练将极大进步农人的参训积极性。

  虽然训练面对一些困难,但许多新式工作农人依然很垂青训练时机。

  “开端,职工都不乐意去听。但我强制要求他们参与了几回后,开了视野,后来都自动找我报名。遇到农忙,我就让他们相互和谐。”单冬生说,在当地,和他相同的新式工作农人有十几个,包括种苹果、大棚、红薯、肉牛饲养等范畴。“每次只需农业部分安排训练,咱们都争相报名”。

  “即便耽搁一些时刻,也想去学习新技术。”宜昌市远安县养蜂大户段清芳,曾因土蜂箱较为粗陋,办理欠好,蜜蜂许多逝世。本年3月,他参与了当地安排的新式工作农人养蜂技术训练,学习1周后,将土蜂箱改构成新式蜂箱,养蜂的质量与功率得到了进步。

  不过,调研陈述中也指出,当时训练存在短少训练后的服务、训练时刻短、教师下乡辅导少、短少针对性和时效性等问题。新式工作农人的展开壮大,需求长时间系统化的训练扶持。

  “对咱们这种大山深处的国家级贫困县来说,培养出一个工业带头人太重要了,一个人很有或许带动一方同乡致富。”在河北省平山县农广校造访中,一位工作了5年的负责人深有感触,上级下发的文件中要求,但凡参与过训练的农人3年内不得再次参与训练,但每年依然会有许多农户改换名义来申报训练。

  安徽省黄山区从2014年开端进行新式工作农人训练试点,曾接连两年被评为全国“新式工作农人培养示范县基地”。该区农业乡村局相关负责人介绍了一组数据,2014年、2015年当地农广校每年训练400人,而2017年下降为325人,2018年290人,2019年253人。乡村契合条件的训练目标越来越少,正成为底层农广校面对的为难实际。

  他还谈到,新式工作农人训练由政府出资找相关训练安排购买服务,是公益训练,因而许多农人的积极性并不高。“假如转化思路,对不同工作的农人展开定向训练,收取必定的费用,训练后取得技术认证,报销训练费用,或许可以引发新式工作农人对工业展开的巴望。”

  “针对不同农人的特性化定制化工作技术训练现在没有得到注重。”华中农业大学工学院副院长张国忠教授以为,新式工作农人常识才能水平明显进步,对新技术、新理念、新方法的重视度也明显提高,但获取这些信息的途径有限,对相关信息了解不完全不全面,短少有针对性的详细辅导,教与学两边存在沟通不晓畅不完全不精准的问题。

  张国忠教授表明,新式农业运营主体现已渐渐在构成一个系统,这是未来农业生产的中心力气。有必要完善新式工作农人培养联结网,构建新式工作农人安排利益共同体,发挥“一主多元”培养系统优势,多途径、多层次、全方位地推进当地新式工作农人部队的建造,构成我国特色的“政府主导+社会协同+安排同享+个人带动”的新式工作农人培养体系。

  本报武汉11月28日电

  汤春燕 胡林 我国青年报·我国青年网记者 雷宇 来历:我国青年报

  2019年11月29日 08 版

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